Zdajesz sobie sprawę, że nie ma ludzi nieomylnych, prawda? Ale bądź szczery, czy umiesz przyznać się do błędów? Czy przyznajesz się do pomyłek?

Czy zdajesz sobie sprawę z tego, ile błędów można by było wyeliminować, gdyby ludzie śmiało się do nich przyznawali? W firmach, gdzie pracownicy boją się swojego szefa, często zamiatają błędy pod dywan w obawie przed tym, co pomyśli lub jak zareaguje szef. Niestety takie zachowanie jest bardzo złe, ponieważ każdy zatajony błąd z czasem urasta do rangi dużego problemu. Jak kula śnieżna nabiera rozpędu i wielkości, i później trudno ją zatrzymać i ustrzec się katastrofalnych skutków. Dlatego zawsze zachęcam do tego, żeby przyznawać się do błędów. Osobiście nigdy nie miałam problemów z powiedzeniem, że zawiniłam, być może dlatego, że tak zostałam wychowana. Rodzice zawsze mi mówili, aby przyznawać się do błędów, bo prędzej czy później i tak się wyda, a kara będzie mniejsza niż gdybym czekała z wyjawieniem prawdy bądź ją zataiła.

W kontekście 9 zasady Kaizen w książce opisałam swoje wagary 🙂 Przeczytaj koniecznie- “Kaizen. Małymi krokami do efektywności w życiu i w biznesie”.