BADANIA: Czy coaching jest skuteczny?

Chcesz działać jeszcze lepiej, skuteczniej, efektywniej? Chcesz lepszej komunikacji z ludźmi i samym sobą? Chcesz osiągać zamierzone cele i więcej zarabiać? Tu z pomocą przychodzi coaching, czyli indywidualny trening pomagający ulepszać możliwości. Co na temat skuteczności tej metody mówią badania?

Coaching czyli trening indywidualny jest procesem pomagającym nam ulepszać możliwości. Tak, żebyśmy działali jeszcze lepiej, skuteczniej, efektywniej, produktywniej. Lepiej się komunikowali. Również ze sobą. Poznali lepiej samych siebie. Sprawniej działali, więcej zarabiali i osiągali zamierzone cele. Często jednak w swojej pracy spotykam się z pytaniem czy coaching jest skuteczna metodą do realizacji celów zawodowych i osobistych.  W jakich obszarach najczęściej następuje poprawa po odbyciu sesji coachingowej.  Czy coaching może wpłynąć na wzrost zarobków? Jeżeli Ty również szukasz odpowiedzi na te pytania zapraszam Cię do zapoznania się z wynikami badań dotyczącymi efektywności coachingu.

Według badania przeprowadzonego przez PricewaterhouseCoopers na zlecenie International Coach Federation klienci coachingu wskazali poprawę w obszarach:

• pewność siebie (80%)
• związki (73%)
• kompetencje komunikacyjne (72%)
• kompetencje interpersonalne (71%)
• wydajność w pracy (70%)
• równowaga życia zawodowego i osobistego (67%)
• zdrowie, dobre samopoczucie (63%)
• rozwój życia zawodowego, nowe możliwości zawodowe (62%)
• organizacja życia osobistego (61%)
• zarządzanie firmą (61%)
• zarządzanie czasem (57%)
• efektywność zespołów (51%)

Ostatnio sama przeprowadziłam ankietę na moich Klientach. Wyniki mnie zaskoczyły:

96% moich klientów wskazało, że ze względu na wysoką skuteczność treningów i konsultacji, skorzystaliby z nich ponownie.

Według badań firmy A Better Perspective™ główne korzyści z coachingu dla osoby to:

• poprawa w wydajności osobistej i realizacji celów (84%)
• podniesienie otwartości na rozwój osobisty i uczenie się (60%)
• pomoc w znalezieniu rozwiązania dla poszczególnych sytuacji zawodowych (58%)
• wzmocnienie poczucia odpowiedzialności (52%)
• rozwój samoświadomości (42%)
• wzmocnienie pożądanych umiejętności i zachowań (38%)
• lepsze rozumienie roli i celów (37%)
• korekta zachowań i wyjaśnienie trudności (33%)

… główne korzyści z coachingu dla organizacji, firmy to:

• pełne wykorzystywanie indywidualnego potencjału osoby (79%)
• wzmocnienie osobistego zobowiązanego zaangażowania we własny rozwój (69%)
• wzrost wydajności organizacji (69%)
• podniesienie kreatywności/zdolności uczenia się oraz wiedzy (63%)
• zrost rzeczywistej motywacji pracowników (57%)
• ułatwienie przyswojenia nowych stylów zarządzania i kultury organizacji (39%)
• wzmocnienie relacji między ludźmi/oddziałami (35%)

Ponadto, firmy z listy rankingowej Fortune 100, które zainwestowały w coaching zauważyły, że:

• o 77% poprawiają się relacje między pracownikami,

• o 67% wzrasta efektywność pracy zespołowej,

• o 61% wzrasta satysfakcja z wykonywanej pracy.

Wnioskując, programy szkoleniowo-coachingowe podwyższają produktywność menadżerów 4-krotnie bardziej niż same szkolenia. Podczas, gdy szkolenia podwyższyły produktywność menadżerów o 22%, to po rozszerzeniu programu szkoleniowego o 8 indywidualnych sesji coachingu, produktywność menadżerów wzrosła o 88%.

Sama nie przepadam za słowem coaching i bardzo nie lubię być nazywana coachem, ponieważ wychodzę z założenia że każdy z nas jest swoim najlepszym nauczycielem. Jednak zdecydowana większość ludzi nie zna samych siebie, dlatego potrzebuje wsparcia z zewnątrz, osoby, która poprzez umiejętnie zadane pytania wydobędzie jej potencjał, uświadomi popełniane błędy, wyeliminuje je aby działać skuteczniej, osiągać swoje cele szybciej, zarabiać więcej, komunikować się efektywniej… Jeżeli potrzebujesz wsparcia coachingowego zapraszam Cię do wzięcia udziału w treningu indywidualnym dostosowanym do Twoich własnych potrzeb. Osoby z którymi najczęściej odbywam sesje coachingowe poruszają głównie tematy takie jak:

• jak wyznaczać cele,
• jak pozbyć się ograniczających przekonań,
• jak zarabiać więcej
• personal branding czyli jak stworzyć markę osobistą i odnosić sukcesy

Coaching jest skuteczny, jeżeli więc pragniesz znaleźć się w gronie osób odnoszących sukcesy umów się ze mną na trening interpersonalny. 

Źródło danych. Badania własne oraz: www.zmiananadobre.pl/jaka-jest-skuteczno-coachingu.html